Тоқаев «Самұрық-Қазына» қорын реформалаудың үш негізгі қағидатын атады

Жиында «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ басқарма төрағасы Алмасадам Сәтқалиев қор сатып алу мәселелеріне жетекшілік ететін басшыларды жұмыстан босату бойынша кешенді шаралар қабылдағанын айтты.

Сәтқалиевтың айтуынша, жұмыстагн 55 адам босатылды, кадрларды іріктеу және жұмысқа қабылдау ережелеріне өзгерістер енгізілді. Атап айтқанда, барлық үміткерлер үшін сәйкестік тексерулері, психологиялық профильдеу, қызметкерлерді жыл сайынғы ротациялау және полиграфиялық тестілеу жүргізіледі.

Біздің активтерді жекешелендіру жалғасады. Екінші кезеңде біз үкіметпен бірлесе отырып, компаниялардың бәсекелестік ортаға кіру талаптарын қанағаттандыру критерийлерін бекітеміз. Жалпы нәтижеден біз 2022-2025 жылдары Ұлттық қорға 500 миллиард теңгеге жуық қаражатты құямыз деп жоспарлап отырмыз.Алмасадам Сәтқалиев

Өз кезегінде Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев 10 күннен кейін бұл мәселені егжей-тегжейлі талқылауға қайта оралу қажет деп айтты.

Президент Парламент алдында, Мәжіліс отырысында сөйлеген сөзінде қорды өте байыпты құрылымдық қайта құру қажеттігіне назар аударғанын еске салды.

Біріншіден, бұл, әрине, мемлекеттік сатып алудың ашықтығы. Мен бұл туралы үшінші жыл айтып келемін, бірақ әзірге айтарлықтай нәтиже болған жоқ. Сонымен қатар, бұл тендер өткізудегі ашықтық мәселесі. Қор құрылыс пен қайта құруға байланысты орасан зор жұмыстарды жүзеге асырады, әдетте, сол компаниялар ұтады, содан кейін олар жұмыс көлемін қосалқы мердігерлерге береді, бұл өз кезегінде қосалқы мердігерлерге тиесілі. Әрине, бұл жұмыс сапасына және баға параметрлеріне өте жағымсыз әсер етеді. Әрине, бұл сіздің салаңыздағы монополияға қарсы шешуші күрес. Осы үш сұраққа, былайша айтқанда, алдын ала ретпен тоқталу қажет деп ойлаймын. Жоспар анық және түсінікті. Біз «Самұрық-Қазына» қорының қалай реформаланатынын тағы бір рет, егжей-тегжейлі шешуіміз керек.